Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.

ARACELI OSORIO
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Realiza propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase para trabajar en Aula


Tema: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.


Objetivo (PDA): Realizar propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Introducción al tema y análisis de conflictos históricos (45 minutos)



  • Presentación del tema y su importancia en la construcción de la cultura de paz.

  • Actividad de lluvia de ideas sobre conflictos vecinales y/o territoriales del pasado.

  • Selección de un conflicto histórico para analizar en grupos pequeños.

  • Investigación en clase sobre el conflicto seleccionado (causas, desarrollo y resolución).

  • Puesta en común y reflexión grupal sobre las lecciones aprendidas.


Sesión 2: Análisis de conflictos actuales (45 minutos)



  • Presentación de conflictos vecinales y/o territoriales actuales relevantes.

  • Trabajo en grupos pequeños para analizar un conflicto actual asignado.

  • Identificación de las causas, desarrollo y posibles soluciones al conflicto.

  • Debate grupal para compartir las propuestas de cada grupo y seleccionar las más efectivas.


Sesión 3: Importancia del diálogo y la negociación en la resolución de conflictos (45 minutos)



  • Reflexión sobre la importancia de la comunicación y el diálogo en la resolución de conflictos.

  • Actividad práctica de simulación de diálogos y negociaciones para resolver conflictos.

  • Análisis de los resultados y discusión so