Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Luz Cortes
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
Objetivo: Reflexionar acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas y los factores que las originan para propiciar el entendimiento mutuo.
Metodología: Aprendizaje servicio
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
Duración: 45 minutos
- Inicio (5 minutos):
- Saludo y presentación del tema.
- Realizar una lluvia de ideas sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que tienen las personas.
- Desarrollo (30 minutos):
- Proyección de un video o presentación sobre la diversidad de formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.
- Promover la reflexión y el debate en torno a las diferentes experiencias y perspectivas de los alumnos.
- Fomentar el respeto y la valoración de las diferencias.
- Cierre (10 minutos):
- Síntesis de los conceptos abordados.
- Asignación de una tarea para la siguiente sesión: investigar sobre un personaje histórico que haya marcado la diferencia en la forma de ser, actuar o relacionarse.
Sesión 2:
Duración: 45 minutos
- Inicio (5 minutos):
- Retomar la tarea asignada en la sesión anterior y permitir que los alumnos compartan sus hallazgos.
- Desarrollo (30 minutos):
- Realizar una actividad práctica en la cual los alumnos representen a su personaje histórico y expliquen cómo su forma de ser, actuar o relacionarse ha influido en la sociedad.
- Fomentar la empatía y el entendimiento mutuo.
- Cierre (10 minutos):
- Reflexionar sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que han sido abordadas en las dos sesiones.
- Asignación de una tarea para la siguiente sesión: entrevistar a una persona cercana y