Las revoluciones modernas y sus tendencias - La Revolución de Ayutla de 1854 y su relación con la violencia.

Ana Luisa Gonzalez
Ubicación curricular
Contenido Las revoluciones modernas y sus tendencias
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica causas y consecuencias de corta y larga duración de la Revolución de Ayutla de 1854.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: Las revoluciones modernas y sus tendencias - La Revolución de Ayutla de 1854 y su relación con la violencia.


Objetivo: Identificar causas y consecuencias de corta y larga duración de la Revolución de Ayutla de 1854, analizando su relación con la violencia.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 1 sesión de 50 minutos


Fases de la clase:


Inicio (10 minutos):



  1. Saludo y contextualización del tema.

  2. Presentación del problema: "¿Por qué la Revolución de Ayutla estuvo marcada por la violencia?".

  3. Realización de una lluvia de ideas en la que los alumnos anoten todas las posibles causas y consecuencias de la Revolución de Ayutla, relacionándolas con la violencia.


Desarrollo (30 minutos):



  1. Formación de equipos de trabajo.

  2. Lectura y análisis de textos, documentos y testimonios históricos relacionados con la Revolución de Ayutla y la violencia.

  3. Elaboración de un esquema o mapa conceptual que muestre las causas y consecuencias de corta y larga duración de la Revolución de Ayutla, enfocándose en su relación con la violencia.

  4. Discusión en equipo sobre las posibles soluciones al problema planteado al inicio.


Cierre (10 minutos):



  1. Presentación de los esquemas o mapas conceptuales por parte de cada equipo.

  2. Retroalimentación grupal, destacando las ideas principales y las relaciones entre la Revolución de Ayutla y la violencia.

  3. Reflexión final sobre las lecciones aprendidas y la importancia de analizar la relación entre los procesos históricos y la violencia.

  4. Cierre de la sesión.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de participación en la lluvia de ideas y en la discusión en equipo. Se evaluará la cantidad y calidad de la