Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

mayra romero
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión

Plan de clase

Planeación de clase: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo (PDA): Elaborar juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realizar propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una.


Fases de la clase:
Sesión 1:
Inicio:



  • Dar la bienvenida a los estudiantes y recordar el objetivo de la clase anterior.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre los conceptos de igualdad sustantiva, interculturalidad, inclusión y perspectiva de género.

  • Presentar el problema: "En una comunidad intercultural, se está presentando discriminación y violencia de género. ¿Cómo podemos promover la igualdad sustantiva y respetar la diversidad cultural y de género en nuestra comunidad?"


Desarrollo:



  • Formar grupos de trabajo y entregarles el problema para su análisis.

  • Invitar a los estudiantes a investigar sobre situaciones de discriminación e injusticia relacionadas con la igualdad sustantiva, la interculturalidad y la perspectiva de género.

  • Proporcionar recursos como libros, artículos, videos, etc. para que los grupos puedan profundizar en el tema.

  • Facilitar el trabajo de los grupos, brindando apoyo y orientación cuando sea necesario.


Cierre:



  • Pedir a cada grupo que presente sus propuestas para promover la igualdad sustantiva y respetar la diversidad cultural y de género en la comunidad.

  • Fomentar la discusión y el intercambio