Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Re Sef
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Vida saludable

Plan de clase

Planeación de clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Objetivo: Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio.
Interdisciplinaridad: Atender al problema de la importancia del bienestar y el trato digno hacia otras personas.


Duración: 1 sesión de 50 minutos.


Fase 1: Inicio (10 minutos)



  • Saludo y presentación de la temática.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

  • Explicar brevemente el concepto de aprendizaje servicio y su importancia en la vida de los alumnos.


Fase 2: Desarrollo (30 minutos)



  • Dividir a los alumnos en grupos y asignarles un problema relacionado con la importancia del bienestar y el trato digno hacia otras personas.

  • Cada grupo deberá analizar el problema, identificar los sentimientos involucrados y proponer posibles soluciones desde la perspectiva de la toma de decisiones asertivas y relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.

  • Los grupos presentarán sus propuestas al resto de la clase.

  • Realizar una reflexión grupal sobre las propuestas presentadas, destacando la importancia de gestionar los afectos para tomar decisiones asertivas.


Fase 3: Cierre (10 minutos)



  • Pedir a los alumnos que reflexionen individualmente sobre la importancia de tener bienestar y practicar el trato digno hacia otras personas.

  • Realizar una puesta en común de las reflexiones.

  • Cierre de la sesión, agradecimiento y despedida.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de participación en la lluvia de ideas y