Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Maria de Lourdes Cardona
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo (PDA): Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una.


Sesión 1:


Inicio (10 minutos):



  1. Dar la bienvenida a los alumnos y explicar el objetivo de la clase: apreciar la interculturalidad y el respeto a la igualdad sustantiva.

  2. Realizar una breve lluvia de ideas sobre los conceptos de discriminación y racismo.

  3. Presentar el problema: identificar y definir los conceptos de discriminación y racismo, para la formulación de una encuesta a los compañeros de escuela.


Desarrollo (30 minutos):



  1. Dividir a los alumnos en grupos de cuatro.

  2. Proporcionarles material de apoyo (textos, videos, ejemplos) para que investiguen y definan los conceptos de discriminación y racismo.

  3. Facilitar la discusión y el intercambio de ideas entre los grupos.

  4. Cada grupo deberá elaborar una lista de preguntas para la encuesta a los compañeros de escuela sobre sus experiencias con la discriminación y el racismo.


Cierre (10 minutos):



  1. Realizar una puesta en común de las definiciones de discriminación y racismo elaboradas por los grupos.

  2. Explicar la importancia de la encuesta como instrumento para recopilar información sobre la realidad de la discriminación y el racismo en la escuela.

  3. Asignar a cada grupo la tarea de aplicar la encuesta durante la siguiente sesión y recopilar los resultados.


Sesión 2:


Inicio (10 mi