Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Sandy Galan
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase para Formación cívica y ética - 3º de Secundaria


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo (PDA): Participa en acciones dirigidas a reducir brechas de desigualdad para promover y fortalecer la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.


Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre.


Instrumentos de evaluación formativa: 2 instrumentos.


Planeación de las sesiones:


Sesión 1:
Título: Identificando desigualdades en nuestra sociedad.


Inicio:



  • Presentación del tema: "Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género".

  • Breve explicación de los conceptos de interculturalidad, inclusión y perspectiva de género.

  • Planteamiento del problema: "Establece estrategias para promover la igualdad y la inclusión para vivir en sociedad".

  • Actividad motivadora: Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones de desigualdad que puedan identificar en su entorno.


Desarrollo:



  • Formación de equipos de trabajo.

  • Presentación de un caso de estudio que evidencie una situación de desigualdad en el ámbito intercultural o de género.

  • Investigación en equipos sobre el caso, utilizando fuentes confiables.

  • Análisis de la información recopilada y reflexión en grupo sobre las causas y consecuencias de la desigualdad identificada.

  • Debate en grupo sobre posibles estrategias para reducir esa brecha de desigualdad.


Cierre:



  • Puesta en común de las estrategias propuestas por cada equipo.

  • Reflexión final sobre la importancia de promover la iguald