El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

FERNANDO CAMPOS
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Objetivo: Propone distintas formas de resolver conflictos sociales y políticos ocurridos en México y América Latina, para generar estrategias de mediación desde la cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problema central: Agresiones físicas y verbales, falta de empatía


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre


Sesión 1:


Inicio: Presentación del tema y objetivo de la clase. Realización de una lluvia de ideas sobre situaciones de conflictos sociales y políticos en México y América Latina. Discusión en grupo sobre las causas y consecuencias de esos conflictos.


Desarrollo: Formación de equipos de trabajo. Cada equipo deberá investigar y analizar un conflicto social o político ocurrido en México o América Latina. Los equipos deberán identificar los actores involucrados, las causas del conflicto, las acciones tomadas y las consecuencias. Se brindará apoyo y orientación a los equipos durante el proceso de investigación.


Cierre: Presentación de los resultados por parte de cada equipo. Discusión en grupo sobre las distintas formas de resolver los conflictos presentados y la importancia de abordarlos desde la cultura de paz. Reflexión sobre las estrategias de mediación que podrían aplicarse en cada caso.


Sesión 2:


Inicio: Repaso de los casos presentados en la sesión anterior. Breve introducción sobre el concepto de cultura de paz y su importancia en la resolución de conflictos.


Desarrollo: Formación de nuevos equipos de trabajo. Cada equipo deberá seleccionar uno de los conflictos presentados en la sesión anterior y