La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad
Miriam Zavala
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Se expresa y participa con libertad y respeto en diversas situaciones y contextos, favoreciendo una cultura de paz y la convivencia pacífica en un marco de inclusión y diversidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Artes y experiencias estéticas
Plan de clase
Escuela: Preescolar
Grado: 3º
Tema: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad
Objetivo (PDA): Se expresa y participa con libertad y respeto en diversas situaciones y contextos, favoreciendo una cultura de paz y la convivencia pacífica en un marco de inclusión y diversidad.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Problema: Les falta respetarse y respetar los materiales de ellos y del aula.
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema: La cultura de paz y su importancia en la convivencia.
- Diálogo con los alumnos sobre sus experiencias en la escuela y cómo podrían mejorar la convivencia.
- Planteamiento del problema: "¿Cómo podríamos promover el respeto hacia los demás y los materiales del aula?"
- Formación de equipos de trabajo y asignación de roles.
Sesión 2:
- Investigación sobre la cultura de paz: los valores y actitudes necesarios para promoverla.
- Análisis de ejemplos de situaciones de conflicto y cómo podrían resolverse pacíficamente.
- Reflexión en grupo sobre la importancia del respeto hacia los demás y los materiales del aula.
Sesión 3:
- Elaboración de propuestas para promover la cultura de paz y el respeto en el aula.
- Presentación de las propuestas por parte de cada equipo.
- Discusión y consenso en grupo sobre las mejores propuestas a implementar.
Sesión 4:
- Puesta en práctica de las propuestas seleccionadas.
- Observación del comportamiento de los alumnos y los cambios que se van generando.
- Reflexión en grupo sobre los avances y dificultades encontradas.
Sesión 5:
- Evaluación de los resultados obtenidos