La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad

Miriam Zavala
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Se expresa y participa con libertad y respeto en diversas situaciones y contextos, favoreciendo una cultura de paz y la convivencia pacífica en un marco de inclusión y diversidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Escuela: Preescolar
Grado: 3º
Tema: La cultura de paz como una forma de relacionarse con otras personas para promover la inclusión y el respeto a la diversidad


Objetivo (PDA): Se expresa y participa con libertad y respeto en diversas situaciones y contextos, favoreciendo una cultura de paz y la convivencia pacífica en un marco de inclusión y diversidad.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problema: Les falta respetarse y respetar los materiales de ellos y del aula.


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema: La cultura de paz y su importancia en la convivencia.

  • Diálogo con los alumnos sobre sus experiencias en la escuela y cómo podrían mejorar la convivencia.

  • Planteamiento del problema: "¿Cómo podríamos promover el respeto hacia los demás y los materiales del aula?"

  • Formación de equipos de trabajo y asignación de roles.


Sesión 2:



  • Investigación sobre la cultura de paz: los valores y actitudes necesarios para promoverla.

  • Análisis de ejemplos de situaciones de conflicto y cómo podrían resolverse pacíficamente.

  • Reflexión en grupo sobre la importancia del respeto hacia los demás y los materiales del aula.


Sesión 3:



  • Elaboración de propuestas para promover la cultura de paz y el respeto en el aula.

  • Presentación de las propuestas por parte de cada equipo.

  • Discusión y consenso en grupo sobre las mejores propuestas a implementar.


Sesión 4:



  • Puesta en práctica de las propuestas seleccionadas.

  • Observación del comportamiento de los alumnos y los cambios que se van generando.

  • Reflexión en grupo sobre los avances y dificultades encontradas.


Sesión 5:



  • Evaluación de los resultados obtenidos