Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
PABLO GUTIERREZ
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Realiza propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Objetivo PDA: Realiza propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Tema transversal: Acoso escolar, psicológico, negligencia, comercial
Duración: 4 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema: Construcción de la cultura de paz y su importancia en la convivencia.
- Introducción al problema: Presentar el caso de un conflicto vecinal o territorial real o ficticio que involucre situaciones de acoso escolar, psicológico, negligencia o comercial.
- Formación de grupos de trabajo y asignación de roles en la resolución del problema.
- Investigación sobre conflictos vecinales o territoriales y sus causas, desarrollo y resolución.
- Discusión en grupo sobre los hallazgos encontrados y cómo pueden aplicarse a la resolución del problema presentado.
Sesión 2:
- Reflexión sobre los hallazgos de la sesión anterior y su relación con el problema presentado.
- Análisis de las distintas perspectivas involucradas en el conflicto.
- Identificación de estrategias de diálogo y negociación para abordar el problema.
- Debate en grupo sobre las posibles soluciones y las implicaciones de cada una.
- Elección de la propuesta de solución más adecuada y argumentación de su elección.
Sesión 3:
- Implementación de la propuesta de solución elegida.
- Simulación de escenari