La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Martha Alicia Ortiz
Ubicación curricular
Contenido La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comprende la influencia que tiene la cultura de paz en la convivencia escolar, familiar y comunitaria, para favorecer ambientes libres de discriminación y racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase
Asignatura: Formación cívica y ética
Grado: Secundaria 1º
Tema: La cultura de paz y la creación de ambientes que garanticen el respeto a la vida y la dignidad del ser humano.
Objetivo (PDA): Comprender la influencia que tiene la cultura de paz en la convivencia escolar, familiar y comunitaria, para favorecer ambientes libres de discriminación y racismo.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Problema a atender: Problemas de convivencia escolar
Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una
Enfoque: Inclusión y Interculturalidad crítica
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: La cultura de paz y su importancia en la convivencia escolar.
- Breve exposición sobre el concepto de cultura de paz y su relación con la vida y dignidad del ser humano.
- Realización de una lluvia de ideas para identificar situaciones de discriminación y racismo en el entorno escolar.
Desarrollo:
- Formación de equipos de trabajo.
- Planteamiento del problema: Cada equipo deberá identificar y analizar un caso real de discriminación o racismo en la escuela.
- Investigación en grupos sobre el caso asignado.
- Elaboración de un informe con los resultados de la investigación.
Cierre:
- Exposición de los informes por parte de cada equipo.
- Reflexión grupal sobre la importancia de combatir la discriminación y el racismo para promover una cultura de paz en la escuela.
Sesión 2:
Inicio:
- Recordatorio del caso de discriminación o racismo analizado en la sesión anterior.
- Puesta en común de las reflexiones grupales.
Desarrollo:
- Análisis de las causas y consecuencias del caso de discriminación o racismo.
- Identificación de posibles soluciones o acciones para preveni