Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Carlos Jara
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Metodología: Aprendizaje servicio


Objetivo PDA: Reflexionar sobre cómo los sentimientos se construyen a partir de ideas y experiencias, para la toma de decisiones asertivas.


Problemática interdisciplinar: Trabajo colaborativo y la inclusión.


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Fase 1: Inicio



  • Presentación de la temática: "Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones" a través de una breve introducción y ejemplos de situaciones en las que los sentimientos pueden afectar nuestras decisiones.



  • Dinámica de integración: "El hilo de las emociones". Los alumnos formarán un círculo y cada uno deberá mencionar una emoción que haya experimentado recientemente. Al nombrarla, deberán sostener un hilo que irá pasando de mano en mano, creando una red emocional.



  • Planteamiento de la problemática interdisciplinar: "¿Cómo podemos trabajar de manera colaborativa e inclusiva para tomar decisiones asertivas considerando nuestros sentimientos?"




Fase 2: Desarrollo



  • Presentación de casos reales: Se mostrarán diferentes situaciones en las que los sentimientos pueden influir en la toma de decisiones. Se promoverá el análisis de dichos casos y se fomentará la participación activa de los alumnos para identificar cómo los sentimientos pueden afectar la forma en que tomamos decisiones.



  • Trabajo colaborativo: Los alumnos trabajarán en grupos pequeños para discutir y reflexionar sobre las situaciones presentadas. Cada grupo deberá proponer estrategias para tomar decisiones asertivas, considerando los sentimientos y emociones involucrados en cada caso.



  • Inclusión: Durante el trabajo colaborativo, se pr