Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

LUAM VER
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Objetivo:
Gestiona los afectos para tomar decisiones asertivas y construir relaciones de convivencia inclusivas y equitativas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Interdisciplinariedad: Atender al problema de mantener buenas relaciones con la comunidad


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Fase 1: Inicio (10 minutos)



  • Saludo y presentación del tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

  • Plantear el problema de mantener buenas relaciones con la comunidad y cómo esto puede afectar nuestras decisiones y emociones.

  • Realizar una dinámica de grupo para generar empatía y reflexionar sobre las emociones relacionadas con las relaciones de convivencia.


Fase 2: Desarrollo (30 minutos)



  • Presentación de conceptos relacionados con los sentimientos, emociones y toma de decisiones. Utilizar ejemplos y casos prácticos para ejemplificar.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones en las que los sentimientos pueden influir en la toma de decisiones.

  • Dividir a los alumnos en grupos y asignarles la tarea de identificar problemas de convivencia en la comunidad y cómo podrían abordarlos desde una perspectiva emocional.

  • Cada grupo debe preparar una propuesta de solución y presentarla al resto de la clase.


Fase 3: Cierre (10 minutos)



  • Comentar las propuestas presentadas por cada grupo y realizar una reflexión conjunta sobre la importancia de gestionar los afectos para mejorar las relaciones de convivencia.

  • Hacer una síntesis de la clase y recordar el objetivo planteado al inicio.

  • Asignar una tarea para la siguiente sesión, como por ejemplo, realizar un análisis per