Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Margarita Maravilla Meza
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo: Valora sus experiencias acerca de las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en determinadas situaciones, para favorecer su comprensión, el ejercicio de la empatía y el logro de metas.


Metodología: Aprendizaje servicio


Interdisciplinariedad: Atender al problema de establecer relaciones sanas y pacíficas respetando las formas de pensar, actuar y relacionarse de los demás.


Duración: 4 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Realización de una lluvia de ideas para conocer las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse que los alumnos identifican en su entorno.

  • Lectura y análisis de casos de situaciones donde las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse influyen en el trato con los demás.

  • Reflexión en grupo sobre las consecuencias de estas formas en la convivencia y la importancia de valorar las diferencias.

  • Asignación de tareas para la próxima sesión.


Sesión 2:



  • Repaso de lo trabajado en la sesión anterior y resolución de dudas.

  • Realización de una actividad práctica de role playing en la que los alumnos representen situaciones en las que se deben establecer relaciones sanas y pacíficas, respetando las formas de ser, pensar y actuar de los demás.

  • Análisis y reflexión en grupo sobre las situaciones representadas, destacando la importancia de la empatía y la comprensión para lograr el objetivo planteado.

  • Asignación de tareas para la próxima sesión.


Sesión 3:



  • Repaso de lo trabajado en las sesiones anteriores y resolución de dudas.

  • Realización de