Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Edgar Garcia
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Interculturalidad crítica
- Igualdad de género
Plan de clase
Planeación de clase para Formación cívica y ética - 1º de Secundaria
Objetivo: Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Fases:
- Inicio: Presentación del problema y análisis de la situación
- Desarrollo: Investigación y búsqueda de soluciones
- Cierre: Reflexión y conclusiones
Sesión 1:
Inicio:
- Presentar el tema de la igualdad sustantiva y su relación con la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
- Plantear el problema: "Resolución de problemas con estrategias correctas"
Desarrollo:
- Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones en las que se han enfrentado problemas y cómo los han resuelto.
- Formar equipos de trabajo y asignarles una situación problemática relacionada con la igualdad sustantiva.
- Investigar la situación problemática asignada y analizar las posibles soluciones.
Cierre:
- Compartir en plenaria las soluciones propuestas por cada equipo.
- Reflexionar sobre la importancia de abordar los problemas desde una perspectiva de igualdad sustantiva, interculturalidad e inclusión.
- Plantear las expectativas para la siguiente sesión.
Sesión 2:
Inicio:
- Retomar las expectativas planteadas en la sesión anterior.
- Plantear una situación problemática nueva relacionada con la igualdad sustantiva.
Desarrollo:
- Formar nuevos equipos de trabajo y asignarles la nueva situación problemática.
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