Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

Edgar Garcia
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase para Formación cívica y ética - 1º de Secundaria


Objetivo: Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Fases:



  1. Inicio: Presentación del problema y análisis de la situación

  2. Desarrollo: Investigación y búsqueda de soluciones

  3. Cierre: Reflexión y conclusiones


Sesión 1:
Inicio:



  • Presentar el tema de la igualdad sustantiva y su relación con la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Plantear el problema: "Resolución de problemas con estrategias correctas"


Desarrollo:



  • Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones en las que se han enfrentado problemas y cómo los han resuelto.

  • Formar equipos de trabajo y asignarles una situación problemática relacionada con la igualdad sustantiva.

  • Investigar la situación problemática asignada y analizar las posibles soluciones.


Cierre:



  • Compartir en plenaria las soluciones propuestas por cada equipo.

  • Reflexionar sobre la importancia de abordar los problemas desde una perspectiva de igualdad sustantiva, interculturalidad e inclusión.

  • Plantear las expectativas para la siguiente sesión.


Sesión 2:
Inicio:



  • Retomar las expectativas planteadas en la sesión anterior.

  • Plantear una situación problemática nueva relacionada con la igualdad sustantiva.


Desarrollo:



  • Formar nuevos equipos de trabajo y asignarles la nueva situación problemática.

  • In