Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Ivan Omar González
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase:
Tema: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Objetivo: Apreciar las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Interdisciplinariedad: Atender al problema de bajo nivel de aprovechamiento en comprensión lectora.
Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una.
Enfoque: Inclusión y pensamiento crítico.
Sesión 1:
Fase de inicio:
- Saludo y motivación inicial.
- Presentación del problema: bajo nivel de aprovechamiento en comprensión lectora y su relación con la cultura de paz.
- Generación de preguntas: ¿Cómo podemos promover la cultura de paz en nuestro entorno? ¿Qué acciones realizan personas, grupos u organizaciones en México para fomentar la cultura de paz?
Fase de desarrollo:
- Organización de equipos de trabajo.
- Investigación y búsqueda de información sobre personas, grupos u organizaciones en México que promueven la cultura de paz.
- Análisis de la información recopilada y selección de ejemplos destacados.
- Elaboración de una presentación visual utilizando recursos digitales para compartir la información seleccionada.
Fase de cierre:
- Presentación de las investigaciones realizadas por cada equipo.
- Reflexión y debate sobre la importancia de las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz.
- Elaboración de un compromiso personal en la promoción de la cultura de paz.
Sesión 2:
Fase de inicio:
- Retomar el compromiso personal de la sesión anterior.
- Recordar los ejemplos de personas, grupos u organizaciones presentados en la sesión anterior.