Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas

Victor Riv
Ubicación curricular
Contenido Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Argumenta acerca de la pertinencia de ideas, conocimientos y prácticas culturales de la comunidad, para valorar sus beneficios y áreas de oportunidad en favor del bienestar individual y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas


Objetivo (PDA): Argumentar acerca de la pertinencia de ideas, conocimientos y prácticas culturales de la comunidad, para valorar sus beneficios y áreas de oportunidad en favor del bienestar individual y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Interdisciplinaridad: Símbolos patrios


Duración: 4 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Introducción al tema: El sentido de comunidad y la importancia de satisfacer las necesidades humanas.

  • Presentación de los símbolos patrios y su relación con la identidad de la comunidad.

  • Actividad: Los alumnos realizarán una lluvia de ideas sobre los símbolos patrios y su significado para la comunidad.

  • Reflexión y debate: Los alumnos discutirán sobre la importancia de los símbolos patrios y cómo contribuyen al sentido de comunidad.


Sesión 2:



  • Análisis de las ideas, conocimientos y prácticas culturales de la comunidad.

  • Actividad: Los alumnos investigarán sobre alguna práctica cultural de la comunidad y analizarán su pertinencia y beneficios para el bienestar individual y colectivo.

  • Presentación y debate de los resultados de la investigación.

  • Reflexión y síntesis: Los alumnos elaborarán un ensayo argumentando sobre la pertinencia de la práctica cultural investigada.


Sesión 3:



  • Identificación de áreas de oportunidad en favor del bienestar individual y colectivo.

  • Actividad: Los alumnos realizarán un mapeo comunitario para identificar problemas o necesidades de la comunidad.

  • Organización en grupos de trabajo para proponer soluciones o mejoras a las áreas de oportunidad identificadas.

  • Presentación y discusión de las propuestas de