Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

GRYSITA
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Interculturalidad crítica

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.


Objetivo (PDA): Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Problemática a atender de manera interdisciplinar: Falta de desarrollo de habilidades de expresión oral aplicadas en situaciones de socialización externas a su comunidad.


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una.


Enfoque: Interculturalidad crítica y Pensamiento crítico.


Sesión 1:


Inicio (10 minutos):



  • Saludo y presentación de la temática a los alumnos.

  • Generación de una lluvia de ideas sobre qué entienden por interculturalidad, inclusión, perspectiva de género y diversidad.

  • Breve lectura y análisis de un texto relacionado con la igualdad sustantiva.

  • Planteamiento del problema a resolver: ¿Cómo podemos promover la igualdad sustantiva en nuestra comunidad, considerando la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género?


Desarrollo (30 minutos):



  • Formación de equipos de trabajo y asignación de roles.

  • Investigación en línea y en libros sobre la importancia de la igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Identificación de situaciones en las que se presenten discriminación y racismo en la comunidad.

  • Discusión en equipo sobre posibles soluciones y estrategias para promover la igualdad sustantiva en la comunidad.


Cierre (10 minutos):



  • Presentación de los resultados por parte de cada equipo.

  • Reflexión y diálogo gr