Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse

Ana Santana
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse


Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio


Interdisciplinariedad: Resolución de problemas


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Fases de la clase:


Sesión 1:
Inicio:



  • Saludo y presentación del tema "Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse"

  • Motivación: Proyectar una breve historia o video que muestre diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.


Desarrollo:



  • Explicación del concepto de autoconocimiento y su importancia en el desarrollo personal.

  • Actividad 1: Los alumnos se dividirán en grupos y realizarán una lluvia de ideas sobre sus gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.

  • Actividad 2: Cada grupo elegirá un problema o situación social que consideren importante y que pueda ser abordado desde el enfoque de resolución de problemas. Los alumnos investigarán sobre el problema y buscarán posibles soluciones.


Cierre:



  • Puesta en común de los resultados de la actividad 2.

  • Reflexión grupal sobre la importancia de conocerse a uno mismo y cómo esto puede ayudar a descubrir nuevas potencialidades.

  • Tarea: Los alumnos realizarán una reflexión escrita sobre sus potencialidades y cómo podrían aplicarlas para resolver el problema social elegido.


Sesión 2:
Inicio:



  • Recordatorio del tema de la clase anterior y de las tareas asignadas.

  • Motivación: Presentación de ejemplos de personas que han descubierto y potenciado sus habilidades para resolver problemas sociales.


Desarrollo: