Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Carmen romero
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Distingue entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Título de la planeación: "Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones: construyendo relaciones afectivas inclusivas y equitativas"
Objetivo (PDA): Distinguir entre emociones, estados de ánimo y sentimientos como elementos que contribuyen a la construcción de relaciones afectivas inclusivas y equitativas.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
Fases de cada sesión: Inicio, Desarrollo y Cierre
Interdisciplinariedad: Atender al problema de convivencia entre alumnos de contextos diversos, que dificulta el acercamiento socioemocional y genera indisciplina.
Enfoque: Inclusión y Interculturalidad crítica
Sesión 1:
Inicio:
- Bienvenida a los alumnos y presentación del tema.
- Actividad de integración y calentamiento: Juego de roles para identificar diferentes emociones.
- Reflexión inicial: ¿Qué son las emociones? ¿Cómo influyen en nuestras decisiones?
Desarrollo:
- Exposición teórica: Diferencia entre emociones, estados de ánimo y sentimientos.
- Ejercicio práctico: Análisis de situaciones cotidianas donde se pueden identificar emociones, estados de ánimo y sentimientos.
- Trabajo grupal: Debate sobre la influencia de las emociones en la toma de decisiones.
- Actividad práctica: Role-playing de situaciones donde los alumnos tendrán que tomar decisiones basadas en diferentes emociones.
Cierre:
- Recapitulación de lo aprendido en la sesión.
- Reflexión final: ¿Cómo influyen nuestras emociones en nuestras relaciones afectivas?
- Asignación de tarea: Investigar y traer ejemplos de relaciones afectivas inclusivas y equitativas para la próxima sesión.
Sesión 2:
Inicio:
- Repaso de la sesión anterior.
- Actividad de calen