Construcción del proyecto de vida - Reconocimiento de cambios presentes en la vida y en la adolescencia para definir metas personales y colectivas a corto, mediano y largo plazo.

Rubén
Ubicación curricular
Contenido Construcción del proyecto de vida.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce cambios presentes a lo largo de la vida y en la adolescencia para definir metas personales y en colectivo, a alcanzar en un corto, mediano y largo plazo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Construcción del proyecto de vida - Reconocimiento de cambios presentes en la vida y en la adolescencia para definir metas personales y colectivas a corto, mediano y largo plazo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Duración: 1 sesión de 50 minutos


Fases de la clase:


Inicio (10 minutos):



  1. Saludo y revisión de asistencia.

  2. Actividad de motivación: mostrar una imagen o video relacionado con el tema y realizar preguntas para generar reflexión y curiosidad en los alumnos.


Desarrollo (30 minutos):



  1. Explicación del concepto de proyecto de vida y su importancia en la adolescencia.

  2. Presentación de la metodología de Aprendizaje servicio y sus beneficios.

  3. Dinámica de grupo: dividir a los alumnos en equipos y asignarles una actividad de servicio comunitario relacionada con el tema (por ejemplo, participar en una campaña de reciclaje en la escuela).

  4. Trabajo en equipo: los alumnos realizarán un análisis de su entorno y su propio contexto personal para identificar cambios presentes y futuros que puedan influir en la definición de sus metas personales y colectivas.

  5. Reflexión grupal: los equipos compartirán sus conclusiones y discutirán la importancia de definir metas a corto, mediano y largo plazo.


Cierre (10 minutos):



  1. Recapitulación de los conceptos clave aprendidos durante la clase.

  2. Retroalimentación individual: cada alumno expresará una meta personal a corto plazo que les gustaría alcanzar y cómo puede contribuir al logro de metas colectivas.

  3. Despedida y recordatorio de la próxima sesión.


Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Lista de cotejo para evaluar el desempeño de los alumnos durante la dinámica de grupo, consideran