Las mujeres y sus historias: ¿Cómo ha cambiado el "deber ser" de las mujeres a lo largo del tiempo?

Raul Daniel Lopez
Ubicación curricular
Contenido Las mujeres y sus historias.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Argumenta cómo el “deber ser” de las mujeres ha cambiado a través del tiempo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Las mujeres y sus historias: ¿Cómo ha cambiado el "deber ser" de las mujeres a lo largo del tiempo?


Objetivo: Argumentar cómo el "deber ser" de las mujeres ha cambiado a través del tiempo.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problema: Las mujeres han enfrentado diversas limitaciones a lo largo de la historia en relación a su papel en la sociedad. ¿Cómo podemos comprender y analizar estos cambios a partir de la lectoescritura?


Interdisciplinariedad: En esta planeación se integrará el desarrollo de habilidades de lectoescritura. Además, se fomentará la participación y la inclusión de todos los alumnos, así como la igualdad de género.


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una.


Instrumentos de evaluación formativa: 2 instrumentos.


Sesión 1:


Inicio (10 minutos):



  • Saludo a los alumnos y repaso de la clase anterior.

  • Presentación del tema: "Las mujeres y sus historias: ¿Cómo ha cambiado el "deber ser" de las mujeres a lo largo del tiempo?"

  • Planteamiento del problema: "Las mujeres han enfrentado diversas limitaciones a lo largo de la historia en relación a su papel en la sociedad. ¿Cómo podemos comprender y analizar estos cambios a partir de la lectoescritura?"


Desarrollo (30 minutos):



  • Actividad de lectura: Entregar a los alumnos una serie de textos relacionados con el tema, como fragmentos de libros, artículos de periódicos o testimonios.

  • Lectura individual y grupal de los textos, con énfasis en la comprensión lectora y la identificación de los cambios en el rol de las mujeres a lo largo del tiempo.

  • Discusión en grupo sobre los cambios identificados y las posibles causas.

  • Registro de las ideas principales y argumentos e