Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.

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Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Realiza propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Igualdad de género
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.


Objetivo (PDA): Realiza propuestas para promover la cultura de paz en distintos ámbitos de convivencia.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problemática a atender: Dificultad para regular emociones aflictivas, principalmente el enojo y con tendencia a actuar de forma violenta.


Sesión 1: Introducción al tema y análisis de conflictos


Duración: 45 minutos



  • Presentar el tema de la clase: Construcción de la cultura de paz y su importancia en la convivencia.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones conflictivas que los alumnos hayan presenciado o vivido.

  • Formar equipos de trabajo y asignar a cada equipo un conflicto específico para analizar.

  • Cada equipo deberá identificar las causas del conflicto, cómo se desarrolló y cómo se resolvió.

  • Fomentar el diálogo y la negociación entre los equipos para compartir sus análisis.


Sesión 2: El papel del diálogo y la negociación en la resolución de conflictos


Duración: 45 minutos



  • Reflexionar sobre la importancia del diálogo y la negociación en la resolución pacífica de conflictos.

  • Realizar una actividad práctica de simulación de diálogos y negociaciones para resolver conflictos.

  • Promover la empatía y la escucha activa durante la actividad.

  • Analizar en conjunto las experiencias de los equipos y cómo influyen el diálogo y la negociación en la resolución de conflictos.


Sesión 3: Tolerancia y r