Discriminación, racismo, sexismo y prejuicios como construcciones históricas.

Carlos Rojas
Ubicación curricular
Contenido Discriminación, racismo , sexismo y prejuicios como construcciones históricas.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica las problemáticas de violencia hacia pueblos originarios, afrodescendientes, migrantes y comunidad LGBTTTQ+ en distintos procesos históricos.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Discriminación, racismo, sexismo y prejuicios como construcciones históricas.


Grado: Secundaria 1º


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Objetivo (PDA): Identificar las problemáticas de violencia hacia pueblos originarios, afrodescendientes, migrantes y comunidad LGBTTTQ+ en distintos procesos históricos.


Integración interdisciplinaria: Atender al problema "Los conflictos en la convivencia humana ayer y hoy: Lucha por los derechos históricamente discriminados, derechos humanos y cultura de paz".


Fase 1: Inicio (10 minutos)



  • Saludo a los alumnos y presentación del tema a trabajar.

  • Realización de una lluvia de ideas sobre los conceptos de discriminación, racismo, sexismo y prejuicios.

  • Presentación de imágenes o testimonios que ejemplifiquen situaciones de discriminación y prejuicios.


Fase 2: Desarrollo (30 minutos)



  • Organización de equipos de trabajo de 4 o 5 alumnos.

  • Entrega de un caso problemático relacionado con la discriminación en distintos procesos históricos (ejemplo: la esclavitud en América, la discriminación de género en la Revolución Industrial, etc.).

  • Los equipos deberán analizar el caso y responder a preguntas como: ¿Cuáles son las principales problemáticas de discriminación en este contexto histórico? ¿Qué actitudes o acciones han contribuido a esta discriminación? ¿Cuáles son las consecuencias de esta discriminación en la sociedad?


Fase 3: Cierre (10 minutos)



  • Puesta en común de las respuestas de cada equipo.

  • Reflexión grupal sobre las problemáticas de discriminación identificadas y su influencia en la actualidad.

  • Conclusión sobre la importancia de reconoc