Equidad de género

Paula Sabina Lozano
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Equidad de género


Objetivo: Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.


Metodología: Aprendizaje servicio


Disciplina principal: Ciencias Sociales


Disciplinas interdisciplinares: Lenguaje, Matemáticas


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Actividad de inicio: Realizar una lluvia de ideas sobre el concepto de género y sus implicaciones en la sociedad.

  • Presentación del proyecto de aprendizaje servicio: Explicar a los alumnos que trabajarán en pequeños grupos para identificar situaciones de discriminación de género en la escuela y proponer acciones para combatirlas.

  • Formación de grupos de trabajo: Dividir a los alumnos en grupos de 4 o 5 integrantes y asignarles un tema relacionado con la equidad de género para investigar y analizar.

  • Tarea para la siguiente sesión: Cada grupo deberá investigar sobre su tema asignado y buscar ejemplos concretos de discriminación de género para compartir en la siguiente sesión.


Sesión 2:



  • Presentación de los ejemplos de discriminación: Cada grupo expone los ejemplos concretos de discriminación de género que encontraron durante su investigación.

  • Análisis de los ejemplos: Realizar una discusión en grupo sobre las causas y consecuencias de los ejemplos de discriminación presentados.

  • Reflexión en torno a la igualdad de género: Promover una reflexión grupal sobre la importancia de la igualdad de género y la necesidad de combatir la discriminación.

  • Tarea para la siguiente sesión: Cada grupo deberá proponer acciones concretas para combatir la discriminación de género relacionada con su tema asi