Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

viridiana miranda
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.


Objetivo (PDA): Reconoce ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias, para favorecer el autoconocimiento y descubrimiento de nuevas potencialidades.


Metodología: Aprendizaje servicio.


Problema a atender: Mediación y resolución de conflictos.


Enfoque: Igualdad de género e inclusión.


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una.


Fase 1: Inicio



  • Saludo e introducción al tema.

  • Presentación de los objetivos de la clase y del problema a atender.

  • Dinámica de rompehielos: "Quién soy".

  • Reflexión y discusión en grupo sobre las diferentes formas de ser, pensar, actuar y relacionarse.

  • Identificación de experiencias y situaciones relacionadas con el tema.


Fase 2: Desarrollo


Sesión 1:



  • Presentación de la metodología de Aprendizaje servicio.

  • Explicación del concepto de autoconocimiento y la importancia de descubrir nuevas potencialidades.

  • Actividad de reflexión individual: "Mi yo interior". Los alumnos deberán escribir una lista de sus ideas, gustos, necesidades, posibilidades, intereses, deseos y experiencias.

  • Formación de equipos y asignación de un problema de mediación y resolución de conflictos para trabajar en servicio a la comunidad.

  • Planificación y organización de la forma en que trabajarán en equipo para abordar el problema asignado.


Sesión 2:



  • Revisión y retroalimentación sobre el trabajo en equipo y avances en la resolución del problema.

  • Actividad de intercambio de ideas y experiencias entre los equipos.

  • Discusión sobre los retos y dificultades encontradas en la resolución del problema.

  • Reflexión sobre la importancia de la igualdad de géne