Construcción de la paz mediante el diálogo

ROSA AYALA
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la paz mediante el diálogo: situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de conflicto como parte de la interacción de los seres humanos, e identifica los que ha enfrentado o ha observado en su casa, en el aula, la escuela y la comunidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Construcción de la paz mediante el diálogo


Tema: Situaciones de conflicto o discrepancia como parte de la interacción de los seres humanos en la casa, el aula, la escuela y la comunidad.


Objetivo PDA: Analizar situaciones de conflicto como parte de la interacción de los seres humanos, e identificar los que ha enfrentado o ha observado en su casa, en el aula, la escuela y la comunidad.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Secuencia didáctica:


Sesión 1 (45 minutos):



  • Introducción al tema y explicación del objetivo de la clase.

  • Presentación del problema: Los alumnos no saben reaccionar ante conflictos que se les presentan en su vida cotidiana.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones de conflicto que han enfrentado o presenciado en su vida cotidiana.

  • Formar equipos de trabajo y asignarles una situación de conflicto para que analicen y reflexionen sobre ella.

  • Cada equipo deberá elaborar una lista de posibles soluciones al conflicto asignado.


Sesión 2 (45 minutos):



  • Revisión de las soluciones propuestas por cada equipo.

  • Realizar una puesta en común de las soluciones y discutir su viabilidad.

  • Promover la reflexión sobre la importancia del diálogo como herramienta para resolver conflictos.

  • Presentar ejemplos de situaciones en las que el diálogo ha sido efectivo para la resolución de conflictos.

  • Asignar a cada equipo una nueva situación de conflicto para que analicen y propongan soluciones basadas en el diálogo.


Sesión 3 (45 minutos):



  • Presentación de las soluciones propuestas por cada equipo.

  • Realizar una puesta en común y discutir sobre las ventajas del diálogo en la resolución de conflictos.

  • Promover la emp