Evaluación de sistemas tecnológicos

Alicia
Ubicación curricular
Contenido Evaluación de sistemas tecnológicos.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comprende la importancia de la evaluación de los procesos como parte de la innovación y mejora continua, para el logro de la eficiencia, eficacia, fiabilidad y factibilidad de los sistemas técnicos.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Evaluación de sistemas tecnológicos
Objetivo PDA: Comprende la importancia de la evaluación de los procesos como parte de la innovación y mejora continua, para el logro de la eficiencia, eficacia, fiabilidad y factibilidad de los sistemas técnicos.


Metodología: Aprendizaje servicio
Enfoque: Inclusión y igualdad de género


Sesión 1:


Inicio:



  • Dar la bienvenida a los estudiantes y recordar el objetivo de la clase.

  • Realizar una lluvia de ideas sobre la importancia de evaluar los sistemas tecnológicos.

  • Presentar el concepto de Aprendizaje servicio y explicar cómo se aplicará en la clase.

  • Introducir el problema a atender: EVALUACIÓN INTERNA DE LOS SISTEMAS TECNOLÓGICOS.


Desarrollo:



  • Formar equipos de trabajo interdisciplinarios, mezclando diferentes habilidades y géneros.

  • Asignar a cada equipo un sistema tecnológico para evaluar internamente.

  • Solicitar a los equipos que investiguen sobre el sistema asignado, identifiquen sus componentes principales y analicen cómo se podría evaluar su eficiencia, eficacia, fiabilidad y factibilidad.

  • Brindar materiales de apoyo y recursos para la investigación.

  • Fomentar la colaboración y el intercambio de ideas entre los equipos.


Cierre:



  • Pedir a cada equipo que presente su sistema tecnológico y comparta las conclusiones de su investigación sobre cómo evaluarlo internamente.

  • Promover una discusión en la que los estudiantes reflexionen sobre la importancia de la evaluación en la mejora de los sistemas tecnológicos.

  • Destacar el papel de la inclusión y la igualdad de género en la asignación de roles y responsabilidades dentro de los equipos de trabajo.

  • Asignar una tarea para la siguiente sesión: cada equipo debe pro