Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.

Alfonso Ramirez
Ubicación curricular
Contenido Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Argumenta sobre el derecho a pertenecer a una cultura, grupo social, económico, ideológico, sexual o de género, entre otros, para exigir el respeto a las identidades juveniles.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Tema: Grupos sociales y culturales en la conformación de las identidades juveniles.


Objetivo (PDA): Argumentar sobre el derecho a pertenecer a una cultura, grupo social, económico, ideológico, sexual o de género, entre otros, para exigir el respeto a las identidades juveniles.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.


Problema: Identidad colectiva, sentido de pertenencia y cohesión social.


Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una.


Enfoque: Inclusión y Pensamiento crítico.


Sesión 1:
Inicio:



  • Presentación del tema y objetivo de la clase.

  • Actividad de motivación: Pregunta a los alumnos qué significa para ellos pertenecer a un grupo social o cultural.


Desarrollo:



  • Presentación de una situación problemática relacionada con la identidad juvenil y el sentido de pertenencia.

  • Formación de equipos de trabajo.

  • Los equipos investigarán y analizarán diferentes grupos sociales y culturales presentes en la sociedad actual.


Cierre:



  • Puesta en común de los resultados obtenidos por cada equipo.

  • Reflexión grupal sobre la importancia de respetar las identidades juveniles y los derechos de pertenecer a un grupo social o cultural.


Sesión 2:
Inicio:



  • Recapitulación de la sesión anterior.

  • Actividad de reflexión: Los alumnos escribirán en un papel qué significa para ellos pertenecer a un grupo social o cultural.


Desarrollo:



  • Presentación de diferentes casos reales de discriminación hacia grupos sociales y culturales.

  • Los equipos analizarán y debatirán sobre las posibles causas y consecuencias de la discriminación.


Cierre:



  • Puesta en común de las conclusiones obtenidas por cada equipo.

  • Reflexión grupal sobre la importancia de la inclusión y el respeto hacia to