Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
SUSANA FELIPA LOERA
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Vida saludable
Plan de clase
Planeación de clase
Asignatura: Formación cívica y ética
Nivel: Secundaria 2º
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una
PDA: Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género. Explicar brevemente los conceptos y la importancia de este tema.
- Pregunta generadora: ¿Qué situaciones de injusticia y discriminación en relación a la igualdad sustantiva, la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género identificas en tu entorno escolar o comunitario?
- Dinámica de lluvia de ideas: Los alumnos comparten sus respuestas a la pregunta generadora y se escriben en el pizarrón.
Desarrollo:
- Formación de grupos de trabajo: Los alumnos se organizan en grupos de 4-5 integrantes.
- Presentación del caso: Se les entrega a cada grupo un caso ficticio relacionado con la temática del escudo protector, donde se evidencien situaciones de injusticia y discriminación.
- Análisis del caso: Los grupos analizan el caso, identifican los problemas de injusticia y discriminación presentes y reflexionan sobre posibles soluciones.
Cierre:
- Puesta en común: Cada grupo comparte su análisis del caso y las soluciones propuestas.
- Reflexión final: Se promueve una reflexión grupal sobre la importancia de la igualdad sustantiva