Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en comunidad
kiimona 737r
Ubicación curricular
Contenido Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Comparte los cambios que afronta en sus capacidades y las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse para valorar la manera en que las demás personas inciden en la construcción de su identidad.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse en comunidad
Tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse
Grado: 4º de Primaria
Objetivo (PDA): Compartir los cambios que afrontan en sus capacidades y las formas de ser, pensar, actuar y relacionarse para valorar la manera en que las demás personas inciden en la construcción de su identidad.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 1 sesión de 45 minutos
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema: Formas de ser, pensar, actuar y relacionarse. Explicar a los alumnos que cada persona tiene diferentes características, pensamientos, comportamientos y relaciones con los demás.
- Preguntar a los alumnos si han notado algún cambio en sí mismos o en sus compañeros en términos de capacidades, forma de pensar, actuar o relacionarse. Invitarlos a compartir ejemplos.
- Realizar una actividad de reflexión individual: cada alumno debe escribir en un papel un cambio que haya experimentado en sí mismo en alguna de las áreas mencionadas.
- Formación de parejas: los alumnos se emparejarán y compartirán los cambios que han escrito en sus papeles. Deberán escucharse activamente y mostrar empatía hacia el otro.
- Regreso al grupo grande: cada pareja compartirá brevemente los cambios que han discutido. Los demás alumnos deberán prestar atención y respetar las opiniones de los demás.
- Discusión grupal: promover la reflexión sobre cómo los cambios individuales afectan la construcción de la identidad de cada persona y cómo las opiniones de los demás pueden influir en ese proceso.
- Cierre de la sesión: resaltar la importancia de respetar las opiniones ajenas, mostrar empatía y valorar los procesos de a