Las mujeres y sus historias
Victor BL
Ubicación curricular
Contenido Las mujeres y sus historias.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Argumenta cómo el “deber ser” de las mujeres ha cambiado a través del tiempo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase - Historia
Tema: Las mujeres y sus historias
Objetivo PDA: Argumentar cómo el "deber ser" de las mujeres ha cambiado a través del tiempo.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Problemática: El alumno desconoce cómo el "ser" de las mujeres ha cambiado a través del tiempo.
Enfoque interdisciplinar: Incorporar elementos de Sociología y Literatura en el desarrollo de la clase.
Duración: 1 sesión de 50 minutos.
Fases de la clase:
Inicio:
- Saludo y conexión con los alumnos.
- Presentación del tema: "Las mujeres y sus historias". Explicar la importancia de estudiar la historia de las mujeres y cómo su papel ha ido cambiando a lo largo del tiempo.
- Planteamiento del problema: "¿Cómo ha cambiado el 'deber ser' de las mujeres a través del tiempo?".
- Motivación: Mostrar imágenes de mujeres destacadas en diferentes épocas y preguntar a los alumnos qué creen que representan.
Desarrollo:
- Formación de equipos de trabajo (4-5 alumnos por equipo).
- Entrega de material de apoyo: Texto sobre la evolución del "deber ser" de las mujeres a través del tiempo y citas de mujeres relevantes en diferentes épocas.
- Lectura y análisis del material en equipo. Los alumnos deberán identificar los cambios más significativos en el rol de las mujeres y seleccionar al menos dos citas que respalden sus argumentos.
- Debate en plenaria: Cada equipo expondrá sus conclusiones y argumentará cómo el "deber ser" de las mujeres ha cambiado a lo largo de la historia, respaldándose en las citas y ejemplos de mujeres destacadas.
Cierre:
- Reflexión individual: Los alumnos deberán escribir en su cuaderno una reflexión personal sobre cómo su percepción del "deber ser" de las m