Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz

Dante Ramos
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz


Tema: Valora las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Enfoque: Igualdad de género y de Interculturalidad crítica


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Sesión 1:


Inicio:



  • Bienvenida y saludo a los estudiantes.

  • Actividad de sensibilización: presentación de imágenes representativas de conflictos territoriales, políticos y sociales en México y América Latina.

  • Generar una lluvia de ideas sobre los conflictos presentados y cómo se podrían resolver de manera no violenta.


Desarrollo:



  • Presentación del problema: "Desarrollar un ambiente de confianza y un espacio de cultura digna".

  • Organización de equipos de trabajo y asignación de roles dentro de cada equipo.

  • Investigación en línea y en fuentes bibliográficas sobre personas, grupos u organizaciones en México y América Latina que han trabajado de manera no violenta a favor de la cultura de paz en el contexto de conflictos territoriales, políticos y sociales.

  • Análisis de la información encontrada y selección de las acciones más relevantes.

  • Elaboración de una presentación oral y visual sobre las acciones seleccionadas.


Cierre:



  • Presentación de las presentaciones por parte de cada equipo.

  • Comentarios y reflexiones sobre las acciones presentadas.

  • Recopilación de las ideas principales en el pizarrón o en una hoja de papel y creación de un mural con ellas.

  • Asignación de tareas para la siguiente sesión.


Ses