Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz

Plan de clase

Planeación de clase: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de la paz

Objetivo PDA: Valora las acciones que personas, grupos u organizaciones han realizado en México y América Latina para resolver los conflictos territoriales, políticos y sociales de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.

Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas

Problemática a atender: falta de regulación emocional, déficit de empatía y poca resolución de conflictos.

Enfoque: Inclusión y de Interculturalidad crítica

Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una

Instrumentos de evaluación formativa:

1. Rúbrica de participación en la discusión de soluciones no violentas a problemas sociales.


2. Informe escrito sobre un personaje, grupo u organización que haya realizado acciones a favor de la cultura de paz en México o América Latina.

Sesión 1:
Inicio (10 minutos):

• Saludo y presentación de la temática.


• Planteamiento del problema a resolver: ¿Cómo podemos fomentar la cultura de paz en nuestra sociedad?

Desarrollo (30 minutos):

• Presentación de ejemplos de conflictos territoriales, políticos y sociales en México y América Latina.


• Formación de equipos de trabajo.


• Investigación en línea sobre personas, grupos u organizaciones que hayan abordado estos conflictos de manera no violenta y a favor de la cultura de paz.

Cierre (10 minutos):

• Puesta en común de los hallazgos de cada equipo.


• Reflexión en grupo sobre la importancia de la no violencia y la cultura de paz en la resolución de conflictos.

Sesión 2:
Inicio (10 minutos):

• Repaso de la sesión anterior.


• Planteamiento del problema a resolver: ¿Cómo podemos desarrollar la empatía en nuestra sociedad?

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