Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Laura Soledad Navarro
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Asignatura: Formación cívica y ética.
Nivel: Secundaria 1º.
PDA (Propósito de Aprendizaje): Apreciar la interculturalidad y el respeto al derecho a la igualdad sustantiva para establecer relaciones incluyentes y respetuosas de la diversidad, rechazando la discriminación y el racismo.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas.
Duración: 4 sesiones de 50 minutos cada una.
Enfoque: Interculturalidad crítica y de Inclusión.
Sesión 1:
Inicio:
- Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
- Actividad de sensibilización: Proyectar imágenes de situaciones de discriminación y pedir a los alumnos que identifiquen qué tipos de discriminación están presentes.
- Planteamiento del problema: ¿Cómo podemos promover la igualdad sustantiva y combatir la discriminación en nuestra comunidad escolar?
Desarrollo:
- Formación de equipos de trabajo (3-4 alumnos por equipo).
- Investigación y análisis: Cada equipo deberá investigar casos de discriminación en distintos ámbitos (educación, trabajo, sociedad, etc.) y realizar un análisis de las causas y consecuencias de dicha discriminación.
- Reflexión en equipo: Los equipos deberán compartir sus hallazgos y reflexionar sobre la importancia de la igualdad sustantiva y la interculturalidad en la prevención de la discriminación.
Cierre:
- Puesta en común: Cada equipo compartirá sus conclusiones y reflexiones con toda la clase.
- Discusión guiada: Promover una