Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.

Esme S.
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía, como formas pacíficas para resolver conflictos, y las aplica en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.


Objetivo: Identificar la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía como formas pacíficas para resolver conflictos, y aplicarlos en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)


Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  • Presentación del tema y del problema a resolver: "Los alumnos no identifican la negociación o el diálogo como formas pacíficas".

  • Explicación de los conceptos de negociación, mediación, diálogo y empatía.

  • Selección de un conflicto vecinal o territorial del pasado o presente para analizar en el grupo.


Sesión 2:



  • Análisis del conflicto seleccionado: identificación de sus causas y cómo se desarrolló.

  • Identificación de los posibles puntos de vista de las partes involucradas en el conflicto.

  • Reflexión sobre la importancia del diálogo y la negociación en la resolución de conflictos.


Sesión 3:



  • Introducción a la técnica de la mediación: qué es y cómo se lleva a cabo.

  • Actividad práctica de simulación de mediación en el conflicto seleccionado.

  • Identificación de las soluciones propuestas durante la mediación y reflexión sobre su efectividad.


Sesión 4:



  • Análisis de conflictos cotidianos en la escuela o comunidad.

  • Identificación de posibles soluciones pacíficas utilizando las herramientas aprendidas (negociación, diálogo, empatía).

  • Elabora