Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Esme S.
Ubicación curricular
Contenido Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Identifica la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía, como formas pacíficas para resolver conflictos, y las aplica en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: Construcción de la cultura de paz: análisis de conflictos vecinales y/o territoriales del pasado y del presente entre personas, grupos, comunidades y pueblos para identificar sus causas, cómo se desarrollaron y cómo se resolvieron, destacando el diálogo y la negociación y la tolerancia.
Objetivo: Identificar la negociación, la mediación, el diálogo y la empatía como formas pacíficas para resolver conflictos, y aplicarlos en algunos ejemplos de conflictos cotidianos de su escuela o comunidad.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas (ABP)
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1:
- Presentación del tema y del problema a resolver: "Los alumnos no identifican la negociación o el diálogo como formas pacíficas".
- Explicación de los conceptos de negociación, mediación, diálogo y empatía.
- Selección de un conflicto vecinal o territorial del pasado o presente para analizar en el grupo.
Sesión 2:
- Análisis del conflicto seleccionado: identificación de sus causas y cómo se desarrolló.
- Identificación de los posibles puntos de vista de las partes involucradas en el conflicto.
- Reflexión sobre la importancia del diálogo y la negociación en la resolución de conflictos.
Sesión 3:
- Introducción a la técnica de la mediación: qué es y cómo se lleva a cabo.
- Actividad práctica de simulación de mediación en el conflicto seleccionado.
- Identificación de las soluciones propuestas durante la mediación y reflexión sobre su efectividad.
Sesión 4:
- Análisis de conflictos cotidianos en la escuela o comunidad.
- Identificación de posibles soluciones pacíficas utilizando las herramientas aprendidas (negociación, diálogo, empatía).
- Elabora