Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas

Alejandra Lemus
Ubicación curricular
Contenido Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Argumenta acerca de la pertinencia de ideas, conocimientos y prácticas culturales de la comunidad, para valorar sus beneficios y áreas de oportunidad en favor del bienestar individual y colectivo.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Apropiación de las culturas a través de la lectura y la escritura

Plan de clase

Tema: Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas


Objetivo: Argumentar acerca de la pertinencia de ideas, conocimientos y prácticas culturales de la comunidad, para valorar sus beneficios y áreas de oportunidad en favor del bienestar individual y colectivo.


Metodología: Aprendizaje servicio


Problemática a atender: Problemas de conducta y de aprendizaje


Duración: 1 sesión de 45 minutos


Secuencia didáctica:


Sesión 1:



  1. Presentación (5 minutos)
    a. Saludo y bienvenida a los alumnos.
    b. Explicación del tema a trabajar: Sentido de comunidad y satisfacción de necesidades humanas.
    c. Presentación del objetivo de la clase.



  2. Actividad de sensibilización (10 minutos)
    a. Proyectar imágenes que representen diferentes comunidades y prácticas culturales.
    b. Promover una reflexión mediante preguntas, como: ¿Qué beneficios crees que tienen estas prácticas culturales? ¿Qué áreas de oportunidad podrían tener?



  3. Presentación de la metodología de aprendizaje servicio (5 minutos)
    a. Explicar brevemente en qué consiste el aprendizaje servicio y cómo se trabajará en la clase.



  4. Trabajo en grupo (15 minutos)
    a. Dividir a los alumnos en grupos pequeños.
    b. Asignar a cada grupo una práctica cultural de su comunidad para investigar y analizar.
    c. Pedir a los grupos que realicen una lista de beneficios y áreas de oportunidad de dicha práctica cultural.



  5. Puesta en común (10 minutos)
    a. Invitar a cada grupo a compartir sus hallazgos con el resto de la clase.
    b. Fomentar la participación y el debate entre los alumnos.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Rúbrica de participación en el trabajo grupal:

    • Nivel de participación y col