Interacción Motriz y Trabajo Cooperativo
Ramiro Ariel Mondragon
Ubicación curricular
Contenido Interacción motriz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Experimenta situaciones caracterizadas por la cooperación y oposición, con el fin de reconocer sus implicaciones en la interacción y el logro de metas.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Vida saludable
Plan de clase
Secuencia Didáctica: Interacción Motriz y Trabajo Cooperativo
Objetivo de Aprendizaje:
Experimentar situaciones caracterizadas por la cooperación y oposición, con el fin de reconocer sus implicaciones en la interacción y el logro de metas.
Problemática a abordar:
Los alumnos no han consolidado el significado del trabajo cooperativo.
Metodología: Aprendizaje Servicio
Enfoque Interdisciplinar: Vida Saludable y Pensamiento Crítico
Duración: 4 sesiones de 45 minutos cada una
Sesión 1: Introducción y Conciencia Corporal
- Inicio (10 minutos):
- Saludo y presentación del tema de la clase: "Interacción Motriz y Trabajo Cooperativo".
- Integración del enfoque de Vida Saludable y Pensamiento Crítico en la explicación del tema.
- Desarrollo (30 minutos):
- Actividad de conciencia corporal: Los alumnos se sitúan en un círculo y se les propone seguir el movimiento de un compañero, imitándolo en su motor y expresión corporal.
- Cierre (5 minutos):
- Reflexión guiada: Los alumnos comentan cómo se sintieron al realizar la actividad de conciencia corporal y cómo esta se relaciona con el tema de la clase. Se enfatiza la importancia de la cooperación en el movimiento y la interacción.
Sesión 2: Juegos Cooperativos y Opositivos
- Inicio (10 minutos):
- Breve repaso de la sesión anterior y del objetivo de aprendizaje.
- Desarrollo (30 minutos):
- Se presentan juegos cooperativos y opositivos que fomenten la interacción motriz y el trabajo en equipo.
- Se forman grupos de 4 a 6 alumnos y se les asigna un juego a cada grupo.
- Se juegan los juegos y se fomenta la comunicación, el respeto y la colaboración entre los miembros de cada grupo.
- Cierre (5 minutos):
- Refl