Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones

Arisbeth Gonzalez
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce que los sentimientos son resultado de las vivencias y la cultura.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Artes y experiencias estéticas

Plan de clase

Planeación de clase: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones


Metodología: Aprendizaje servicio
Nivel: Secundaria 1º
Asignatura: Educación Socioemocional / Tutoría
Objetivo: Reconoce que los sentimientos son resultado de las vivencias y la cultura


Problemática a atender: El alumno no reconoce la gestión de emociones y las estrategias emocionales para la asertividad e inteligencia emocional


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Fase 1: Inicio



  • Tiempo: 10 minutos

  • Actividad:

    • Saludo y bienvenida a los alumnos.

    • Presentación del objetivo de la clase: Reconocer que los sentimientos son resultado de las vivencias y la cultura.

    • Preguntar a los alumnos qué entienden por sentimientos y cómo creen que influyen en la toma de decisiones.




Fase 2: Desarrollo



  • Tiempo: 30 minutos

  • Actividad:

    • Explicación del concepto de sentimientos y su relación con las vivencias y la cultura.

    • Presentación de ejemplos de situaciones donde los sentimientos pueden influir en la toma de decisiones.

    • Realización de una actividad práctica donde los alumnos identifiquen sus propios sentimientos en diferentes situaciones y reflexionen sobre cómo influyen en sus decisiones.

    • Lluvia de ideas sobre posibles estrategias para gestionar las emociones y tomar decisiones más acertadas.




Fase 3: Cierre



  • Tiempo: 10 minutos

  • Actividad:

    • Reflexión final sobre la importancia de reconocer los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.

    • Pregunta a los alumnos si consideran que han aprendido algo nuevo y cómo podrían aplicarlo en su vida diaria.

    • Despedida y recordatorio del siguiente encuentro.




Instrumentos de evaluación formativa:



  1. Observación