Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Rubén
Ubicación curricular
Contenido Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reconoce que los sentimientos son resultado de las vivencias y la cultura.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Pensamiento crítico
Plan de clase
Planeación de clase
Tema: Los sentimientos y su influencia en la toma de decisiones
Grado: Secundaria 1º
Objetivo (PDA): Reconoce que los sentimientos son resultado de las vivencias y la cultura.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 1 sesión de 50 minutos
Fases:
- Inicio (10 minutos)
- Saludo y presentación de la clase.
- Realización de una dinámica de rompehielos para generar un ambiente de confianza y participación.
- Planteamiento del problema a abordar: El desinterés de los alumnos.
- Exploración de los motivos que pueden llevar al desinterés en el aprendizaje y la importancia de abordar las emociones en la toma de decisiones.
- Desarrollo (30 minutos)
- Presentación de conceptos clave: sentimientos, vivencias y cultura.
- Dinámica de reflexión: "El árbol de los sentimientos". Cada alumno deberá escribir en una hoja un sentimiento que haya experimentado recientemente y compartirlo con el grupo. Luego, se pegarán las hojas en un mural en forma de árbol, clasificándolos según vivencias positivas o negativas.
- Análisis de las vivencias y su influencia en los sentimientos a través de preguntas guía: ¿Qué vivencias te llevaron a experimentar esos sentimientos? ¿Cómo crees que esas vivencias afectan tus decisiones?
- Cierre (10 minutos)
- Discusión en grupo sobre la relación entre los sentimientos, las vivencias y la cultura en la toma de decisiones.
- Reflexión individual: cada alumno escribirá en una hoja cómo cree que sus sentimientos y vivencias pueden influir en sus decisiones.
- Conclusiones y compromisos: cada alumno compartirá una idea o compromiso para aplicar lo aprendido en su vida cotidiana.
Instrumentos de evaluación formativa:
- Observac