Equidad de género - Analizando situaciones de discriminación y participando en acciones de prevención

kevin Rodriguez
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Pensamiento crítico
  • Igualdad de género

Plan de clase

Tema: Equidad de género - Analizando situaciones de discriminación y participando en acciones de prevención


Objetivo (PDA): Analizar situaciones de discriminación asociadas con la identidad de género en diferentes ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.


Metodología: Aprendizaje servicio


Enfoque: Pensamiento crítico e igualdad de género


Duración: 2 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1:


Introducción (10 minutos):



  • Presentar el tema de la equidad de género y explicar su importancia.

  • Plantear el problema: ¿Cómo evitar la discriminación de género?

  • Establecer el objetivo de la clase: Analizar situaciones de discriminación y participar en acciones de prevención.


Desarrollo (30 minutos):



  • Realizar una lluvia de ideas sobre situaciones de discriminación de género que los alumnos hayan experimentado o presenciado.

  • Distribuir a los alumnos en grupos y asignarles una situación de discriminación para analizar.

  • Cada grupo deberá investigar sobre la situación asignada y responder preguntas como: ¿Qué sucedió en la situación de discriminación? ¿Cómo se manifestó la violencia de género? ¿Qué acciones se podrían haber tomado para prevenir la discriminación?

  • Los grupos deberán presentar sus hallazgos al resto de la clase.


Cierre (5 minutos):



  • Reflexionar en conjunto sobre las situaciones de discriminación analizadas y las acciones de prevención propuestas por los grupos.

  • Destacar la importancia de ser agentes de cambio y no permitir la discriminación de género.


Sesión 2:


Introducción (10 minutos):



  • Recordar lo trabajado en la sesión anterior y el objetivo de la clase.

  • Presentar ejemplos de acci