Equidad de género y combate a la discriminación

kevin Rodriguez
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Comunidad
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: Equidad de género y combate a la discriminación


Objetivo de la PDA: Analizar situaciones de discriminación asociadas con la identidad o género en la escuela, la comunidad y otros ámbitos, para reconocer formas de violencia y participar en acciones de prevención.


Metodología: Aprendizaje servicio


Enfoque: Inclusión y pensamiento crítico


Duración: 2 sesiones de 45 minutos cada una


Secuencia didáctica:


Sesión 1: Introducción al tema de la equidad de género y la discriminación



  1. Inicio (5 minutos):



    • Saludo y presentación.

    • Actividad de calentamiento: Rompehielos para generar un ambiente de confianza y colaboración, como un juego de preguntas y respuestas sobre estereotipos de género.



  2. Desarrollo (30 minutos):



    • Presentación del tema: Explicar brevemente el concepto de equidad de género y la discriminación asociada con el género.

    • Actividad de sensibilización: Mostrar imágenes o videos que ejemplifiquen situaciones de discriminación de género y fomenten la reflexión.

    • Debate en grupo: Promover la participación y el pensamiento crítico, planteando preguntas como "¿Qué situaciones de discriminación de género hemos presenciado?", "¿Cómo nos hacen sentir estas situaciones?".

    • Análisis de casos: Distribuir situaciones ficticias de discriminación de género y pedir a los alumnos que identifiquen las formas de violencia presentes en ellas.

    • Conclusión de la sesión: Resumir los principales aprendizajes y acordar acciones para combatir la discriminación de género.



  3. Cierre (10 minutos):



    • Actividad de cierre: Crear un mural colectivo con mensajes y acciones para combatir la discriminación de género.

    • Retroalimentación: