Equidad de género.

Irma Piedra
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Plan de clase: Equidad de género


Objetivo: Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.


Metodología: Aprendizaje servicio


Sesión 1:
Duración: 45 minutos


Actividad 1: Introducción al tema (10 minutos)



  • Iniciar la clase con una breve charla sobre la importancia de la equidad de género y la lucha contra la discriminación.

  • Plantear preguntas reflexivas que generen interés y participación de los estudiantes.


Actividad 2: Conocer la realidad (15 minutos)



  • Dividir a los alumnos en grupos y asignarles la tarea de investigar y recopilar información sobre casos reales de discriminación por género en su entorno.

  • Cada grupo deberá presentar un breve informe de su investigación.


Actividad 3: Debate (20 minutos)



  • Guiar un debate en el que los estudiantes compartan sus hallazgos e ideas sobre cómo combatir la discriminación de género.

  • Fomentar el respeto y la escucha activa entre los estudiantes, promoviendo un ambiente seguro para la expresión de opiniones.


Sesión 2:
Duración: 45 minutos


Actividad 1: Creación de propuestas (20 minutos)



  • Dividir a los estudiantes en grupos y asignarles la tarea de crear propuestas concretas para promover la equidad de género en su entorno.

  • Cada grupo deberá presentar sus propuestas, destacando las acciones específicas que proponen.


Actividad 2: Presentación final (20 minutos)



  • Cada grupo presentará sus propuestas al resto de la clase.

  • Al final de cada presentación, se abrirá un espacio para preguntas y comentarios constructivos de los demás estudiantes.


Evaluación formativa:


Instrumento 1: Observación participativa (durante toda la clas