Equidad de género
Xicoténcatl Aguilar
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
- Inclusión
- Igualdad de género
Plan de clase
Tema: Equidad de género
Grado: 5º de Primaria
Objetivo (PDA): Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología: Aprendizaje servicio
Duración: 5 sesiones de 45 minutos cada una
Secuencia didáctica:
Sesión 1: Introducción al tema (45 minutos)
- Presentación del tema: Equidad de género.
- Explicación del objetivo de la clase.
- Actividad de sensibilización: Proyectar imágenes y videos que muestren diferentes situaciones de discriminación de género.
- Reflexión grupal: ¿Qué se observa en estas imágenes y videos? ¿Qué sentimientos generan? ¿Es justo tratar de manera diferente a una persona por su género?
- Cierre de la sesión: Planteamiento de preguntas para la reflexión individual: ¿Qué acciones podemos tomar para evitar la discriminación de género?
Sesión 2: Conocimiento y reconocimiento de la diversidad de géneros (45 minutos)
- Revisión de conceptos clave: género, identidad de género, diversidad de género.
- Actividad de lectura en parejas: Leer y comentar un texto que explique diferentes identidades de género.
- Puesta en común: Compartir ideas y reflexiones sobre lo leído.
- Juego de roles: Representar situaciones en las que se evidencie la diversidad de géneros.
- Cierre de la sesión: Planteamiento de preguntas para la reflexión individual: ¿Cómo nos sentimos al conocer la diversidad de géneros? ¿Cómo podemos respetar y valorar a las personas con identidades de género diferentes a las nuestras?
Sesión 3: La importancia de la equidad de género (45 minutos)
- Actividad de análisis de imágenes: Proyectar imágenes que muestren diferentes roles de género en la soc