El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.

William Saenz
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Escuela
Ejes Articuladores
  • Interculturalidad crítica
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de Clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz


Objetivo (PDA): Valora la resolución pacífica de conflictos sociales y políticos en México y el mundo y gestiona estrategias de participación y transformación social hacia una cultura de paz.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Integración interdisciplinaria: Atender al problema - Los conflictos interpersonales, sociales y políticos. Estrategias de participación para crear entornos basados en una cultura de paz.


Enfoque: Igualdad de género y de Interculturalidad crítica


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Fase 1: Inicio (10 minutos)



  • Saludo a los alumnos y revisión de asistencia.

  • Breve introducción al tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de la paz, enfatizando la importancia de abordar de manera pacífica los conflictos en nuestra sociedad.

  • Presentación del problema que se abordará durante las sesiones: Los conflictos interpersonales, sociales y políticos, y la necesidad de implementar estrategias de participación para crear entornos basados en una cultura de paz.

  • Planteamiento de preguntas disparadoras para la reflexión y el debate: ¿Cuáles son los principales conflictos sociales y políticos que se presentan en nuestro entorno? ¿Cómo podemos resolverlos de manera pacífica? ¿Qué estrategias de participación podemos implementar para promover una cultura de paz?


Fase 2: Desarrollo (80 minutos)


Sesión 1 (50 minutos)



  • Presentación de diferentes situaciones de conflicto interpersonal, social y político a través de casos reales.

  • Formación de grupos de trabajo y asignación de un caso a cada grupo.

  • Los grupos analizarán el caso asigna