Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género

Luis Felipe Rios
Ubicación curricular
Contenido Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Elabora juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realiza propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Igualdad de género

Plan de clase

Clase: Formación cívica y ética
Grado: Secundaria 2º
Tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género
Objetivo: Elaborar juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva y realizar propuestas congruentes con el respeto a la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género.
Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas
Duración: 5 sesiones de 50 minutos cada una


Sesión 1:
Inicio:



  • Presentación del tema: Igualdad sustantiva en el marco de la interculturalidad, la inclusión y la perspectiva de género.

  • Breve explicación sobre la importancia de la igualdad de género y su relación con la interculturalidad y la inclusión.

  • Planteamiento del problema: Elaborar juicios éticos sobre problemas de injusticia y discriminación que afectan la igualdad sustantiva.
    Desarrollo:

  • Organización de equipos de trabajo (4-5 alumnos por equipo).

  • Los equipos deben investigar sobre casos reales de injusticia y discriminación relacionados con la igualdad sustantiva, la interculturalidad y la perspectiva de género.
    Cierre:

  • Puesta en común de los casos investigados por cada equipo.

  • Análisis y discusión de los juicios éticos planteados en cada caso.

  • Reflexión sobre la importancia de respetar la inclusión, la interculturalidad y la perspectiva de género en la sociedad.


Sesión 2:
Inicio:



  • Repaso de la sesión anterior.

  • Presentación de herramientas y recursos para el análisis ético de situaciones de injusticia y discriminación.
    Desarrollo:

  • Los equipos deben elegir uno de los casos investigados y realizar un análisis ético utilizando las herramientas y recursos presentados.

  • El