El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

Clara Arce
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Objetivo (PDA): Analizar distintos tipos de conflictos en los espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 3 sesiones de 50 minutos cada una


Interdisciplinariedad: Incorporación del problema "Identificación de un conflicto y sus posibles soluciones" que permitirá integrar distintos conocimientos y perspectivas.


Enfoque: Pensamiento crítico y de inclusión


Sesión 1:


Fase de inicio (10 minutos):



  • Saludo y presentación del tema del día: "El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz".

  • Realización de una lluvia de ideas para explorar qué entienden los alumnos por conflicto y cultura de paz.

  • Presentación del problema "Identificación de un conflicto y sus posibles soluciones" y su relevancia en la vida cotidiana.


Fase de desarrollo (30 minutos):



  • Organizar a los alumnos en equipos de trabajo.

  • Entrega del problema "Identificación de un conflicto y sus posibles soluciones" y explicación de las instrucciones.

  • Los alumnos deberán identificar un conflicto en su entorno y proponer posibles soluciones desde la cultura de paz.

  • Los equipos trabajarán en la investigación y análisis del conflicto, identificando causas, consecuencias y las distintas perspectivas involucradas.


Fase de cierre (10 minutos):



  • Puesta en común de los equipos, compartiendo los conflictos identificados y las posibles soluciones desde la cultura de paz.

  • Reflexión y síntesis de