El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz

Jessica Bautista
Ubicación curricular
Contenido El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Analiza distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Pensamiento crítico

Plan de clase

Planeación de clase:


Tema: El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz


Objetivo (PDA): Analizar distintos tipos de conflictos en sus espacios de convivencia, su estructura y formas de solucionarlos desde la cultura de paz como una oportunidad de crecimiento personal y social.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Fase 1: Inicio



  • Iniciar la sesión con una dinámica de integración y calentamiento, como una ronda de preguntas y respuestas sobre situaciones de conflicto en la convivencia humana.

  • Presentar el tema de la clase: "El conflicto en la convivencia humana desde la cultura de paz".

  • Realizar una lluvia de ideas con los estudiantes sobre qué entienden por cultura de paz y los conflictos que enfrentan en su entorno.

  • Motivar a los alumnos para que reflexionen sobre la importancia de la cultura de paz en su vida cotidiana y en la sociedad.


Fase 2: Desarrollo



  • Dividir a los estudiantes en grupos de trabajo.

  • Entregar a cada grupo un caso real de conflicto en la convivencia humana para que lo analicen y reflexionen sobre él.

  • Facilitar recursos como libros, internet o materiales impresos sobre la cultura de paz y la resolución de conflictos.

  • Guiar a los estudiantes para que identifiquen los distintos tipos de conflictos presentes en el caso y analicen su estructura y las posibles formas de solución desde la cultura de paz.

  • Promover la discusión y reflexión en los grupos, fomentando el pensamiento crítico y la participación de todos los miembros.

  • Supervisar y apoyar el trabajo de los grupos, respondiendo a sus dudas y brindando orientación cuando sea necesario.


Fase 3: Cierre



  • Invit