Equidad de género
Nicolás Méndez
Ubicación curricular
Contenido Equidad de género.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Reflexiona sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología Aprendizaje servicio
Escenario Aula
Ejes Articuladores
- Pensamiento crítico
- Interculturalidad crítica
Plan de clase
Planeación de clase: Equidad de género
Tema: Equidad de género
Objetivo: Reflexionar sobre situaciones asociadas con la diversidad de identidades y género, para proponer acciones en contra de la discriminación.
Metodología: Aprendizaje servicio
Secuencia didáctica:
Sesión 1: Introducción al tema de equidad de género
- Presentación del tema: explicar qué es la equidad de género y su importancia en la sociedad.
- Actividad: realizar una lluvia de ideas sobre estereotipos de género y cómo se reflejan en nuestra vida diaria.
- Discusión en grupos: analizar situaciones en las que se haya experimentado discriminación de género y compartir ideas para contrarrestarlas.
- Tarea: investigar sobre personas que han luchado por la equidad de género y traer ejemplos para la próxima sesión.
Sesión 2: Personajes destacados en la lucha por la equidad de género
- Presentación de los personajes investigados por los alumnos.
- Debate: discutir el papel de estos personajes en la lucha por la equidad de género.
- Actividad en grupos: crear un mural con imágenes y frases de estos personajes y sus logros.
- Tarea: pensar en situaciones cotidianas en las que se pueda promover la equidad de género.
Sesión 3: Identidad y género
- Introducción al tema de identidad y género: explicar la importancia de respetar la identidad de género de cada persona.
- Actividad en grupos: analizar diversas situaciones y discutir cómo se pueden abordar desde una perspectiva de equidad de género.
- Debate abierto: compartir ideas y reflexiones sobre la importancia de aceptar y respetar las identidades de género.
- Tarea: recolectar testimonios de personas que hayan experimentado discriminación de género y traerlo