Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz

Mendoza Morales Evelyn
Secundaria 1º Grado Ética, naturaleza y sociedades Formación cívica y ética 2 Sesiones
Ubicación curricular
Contenido Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz.
Proceso de Desarrollo de Aprendizaje (PDA) Aprecia las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.
Metodología Aprendizaje Basado en Problemas
Escenario Aula
Ejes Articuladores
  • Inclusión
  • Igualdad de género

Plan de clase

Planeación de clase para Formación cívica y ética - 1º de Secundaria


Tema: Personas, grupos y organizaciones a favor de la cultura de paz


Objetivo PDA: Apreciar las acciones de personas, grupos u organizaciones en México a favor de la cultura de paz para promover ambientes libres de violencia.


Metodología: Aprendizaje Basado en Problemas


Problemática: Personas e instituciones que pasan desapercibidas en las comunidades, desconocimiento de su existencia y función por parte de la comunidad.


Duración: 2 sesiones de 50 minutos cada una


Enfoques transversales: Inclusión y igualdad de género


Sesión 1:


Fase de Inicio:



  1. Presentación del tema y objetivo de la clase.

  2. Realización de una lluvia de ideas sobre qué es la cultura de paz y su importancia en la sociedad.

  3. Planteamiento del problema: "¿Cuáles son las personas, grupos u organizaciones en México que trabajan a favor de la cultura de paz y cómo podemos dar a conocer su existencia y función en nuestras comunidades?"


Fase de Desarrollo:



  1. Organización de los estudiantes en grupos de 4 o 5 integrantes.

  2. Cada grupo deberá investigar sobre una persona, grupo u organización en México que trabaje a favor de la cultura de paz.

  3. Los estudiantes deberán indagar sobre la labor que realizan, sus logros y la importancia de su trabajo.

  4. Promover la inclusión y la igualdad de género en la elección de los temas a investigar.

  5. Los grupos deberán elaborar un informe escrito y una presentación visual (puede ser un póster, una presentación en PowerPoint o un video) para dar a conocer la existencia y función de la persona, grupo u organización elegida.


Fase de Cierre:



  1. Presentación de los informes y las presentaciones